10月27日下午，学院就业处召开了2017届毕业生秋季工作例会。学院赵晓峰副院长、就业处全体同志、系部领导及2017届毕业生班辅人员等参加了会议。会议由就业处庞松处长主持。
       首先，庞处长就学院2016届毕业生就业工作做了详细报告，他指出：2016年就业工作在全院各个部门的通力合作和全体就业工作人员的共同努力下，较好的实现了就业率基本稳定、就业质量稳步提升的工作目标。我院初次就业率达到97.2%，较去年上升1.48个百分点。一是通过广泛开拓就业市场，多方解决就业渠道。全年为毕业生线上线下提供超过600余家用人单位的10000余个就业岗位，110家用人单位来校成功举办专场招聘会，为毕业生充分就业、优质就业奠定了坚实基础。二是完善就业创业指导服务，确保就业创业指导到位。三是关注特殊困难群体，对家庭困难及就业困难学生进行针对性帮助，确保就业帮扶工作到位。学院2017届毕业生人数较多，需各级予以高度重视，尽早规划尽早行动，积极应对2017年复杂的就业形势。同时，要进一步加强毕业生就业指导、自主创业培训，完善就业帮扶体系，确保毕业生实现充分、高质量就业。 
       而后，由2016年就业工作成绩较突出的两个系进行工作交流。社科系王新俊书记指出，社科系在2016年的就业工作中主要由以下四个方面进行：一是上下齐心，团结协作，全员参与就业工作；二是产学合作，校企联动，共同推进就业工作；三是加强指导，高效服务，大力推动就业工作；四是人文关怀，做好细节，加强对每一位学生的就业指导。电子系陶冶老师谈到：电子系在2106届学生就业工作中制定了切实可行的就业方案，及时召开就业动员会，加强学生的就业教育，提高就业质量。同时系部主动突击，积极联系企业，共召开18场专场招聘。 
       最后，赵晓峰副院长充分肯定了学院 2016年就业工作取得的成绩。他强调，2017年就业压力大，学院毕业人数增多，要持续做好就业宣传工作，早谋划，早行动，早发现和解决问题，希望通过学院及各系部的群策群力，将学院学生就业工作推上新的台阶。